Testiranje kandidata
1.8.2022.
25.7.2022.
13.6.2022.
12.5.2022.
27.4.2022.
26.4.2022.
15.4.2022.
8.4.2022.
28.2.2022.
25.2.2022.
3.12.2021.
- Poziv kandidatima/kandidatkinjama na prvu fazu testiranja povodom javnog natječaja za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme u Ministarstvo unutarnjih poslova, objavljen u „Narodnim novinama“, broj 118/2021 od 3. studenog 2021. godine
- Poziv na razgovor kandidatima/kandidatkinjama za oglas objavljen dana 11. studenog 2021. godine u Narodnim novinama broj 120/21 te na web stranicama Ministarstva pravosuđa i uprave
26.11.2021.
15.7.2021.
13. 7. 2021.
1.7.2021.
8.6.2021.
25.5.2021.
16.4.2021.
16.1.2020.
10.1.2020.
27.12.2019.
24.12.2019.
20.12.2019.
6.12.2019.
22.11.2019.
15.11.2019.
5.11.2019.
4.11.2019.
28.10.2019.
18.10.2019.
4.10.2019.
13.09.2019.
02.08.2019.
24.7.2019.
11.7.2019.
14.6.2019.
11.6.2019.
4.6.2019.
27.5.2019.
8.5.2019.
18.4.2019.
3.4.2019.
18.03.2019.
13.02.2019.
29.01.2019.
21.12.2018.
15.11.2018.
04. 06. 2018.
18. 5. 2018.
Povjerenstvo za odabir kandidata za slobodno radno mjesto rukovodećeg policijskog službenika, izvješćujeda će se testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa za imenovanje rukovodećih policijskih službenika u Ministarstvu unutarnjih poslova, na radno mjesto:
1 Ravnateljstvo policije
- zamjenik glavnog ravnatelja policije za granicu – 1 izvršitelj
koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i Ministarstva unutarnjih poslova, dana 05. veljače 2018. godine
održati dana 14. ožujka 2018. godine
u Ministarstvu unutarnjih poslova
Ulica grada Vukovara 33, Zagreb, soba 75/I,
s početkom u 12.30 sati
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.
Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervjuu) s Povjerenstvom.
Razgovor (intervju) s kandidatima koji su zadovoljili na provjeri znanja obavit će se isti dan (14. ožujka 2018. godine), s početkom u 13.30 sati.
Povjerenstvo će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi znanja, sposobnosti i vještine, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad, interese te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova.