Interni oglas od 12.06.2015. godine: Poziv na testiranje

OSIJEK - Povjerenstvo za odabir kandidata za slobodno radno mjesto rukovodećeg policijskog službenika u PU osječko-baranjskoj provodi postupak za odabir kandidata prijavljenih na interni oglas. 

Povjerenstvo za odabir kandidata za slobodno radno mjesto rukovodećeg policijskog službenika u PU osječko-baranjskoj, imenovano Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-50379/15-2015 od 01. srpnja 2015. godine, provodi, sukladno članku 60. stavku 1. Zakona o policiji (N.N. broj: 34/11 i 130/12) i članku 8. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (N.N. 74/10, 142/11, 53/12), postupak za odabir kandidata prijavljenih na interni oglas za radno mjesto u PU osječko-baranjskoj, koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 12.06.2015. godine.

                 NAČELNIK/CA  POLICIJSKE POSTAJE – POLICIJSKA POSTAJA BELIŠĆE

Povjerenstvo izvješćuje da će se testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa koji je objavljen 12.06.2015. godine na web stranici Ministarstva uprave i ovog Ministarstva, održati dana 15.07.2015. godine s početkom u 10,00 sati u Policijskoj upravi osječko - baranjskoj, Trg Lavoslava Ružičke 1 (sala Postaje prometne policije Osijek).

Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.

Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervju) s Povjerenstvom.

Razgovor (intervju) s kandidatima  obavit će se istog dana  15.07.2015. godine u Policijskoj upravi osječko - baranjskoj, o čemu će kandidati biti obaviješteni neposredno nakon testiranja.

Povjerenstvo će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.

Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervju) ako je dobio najmanje 5 bodova.