Poziv na razgovor (intervju) kandidatima za premještaj

OSIJEK - Povjerenstvo za odabir kandidata za premještaj (u daljnjem tekstu Povjerenstvo) u Policijskoj upravi osječko-baranjskoj imenovano Odlukom ministra unutarnjih poslova...

Povjerenstvo za odabir kandidata za premještaj(u daljnjem tekstu Povjerenstvo) u Policijskoj upravi osječko-baranjskoj imenovano Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-19731/10-13 od 04. travnja 2013. godine i izmjenom iste Odluke broj:511-01-157-34999/1-2014 od 27. ožujka 2014. godine  provodi temeljem članka 70. stavak 3. Zakona o policiji («Narodne novine» broj: 34/2011 i 130/2012), a  u svezi sa člankom 7. Pravilnika o sadržaju i dostupnosti informacija o slobodnim radnim mjestima policijskih službenika te načinu objave popisa slobodnih radnih mjesta, sastavu i načinu rada Povjerenstva za odabir kandidata za premještaj («Narodne novine» broj: 113/2012) postupak odabira kandidata za premještaj, nakon objave popisa slobodnih radnih mjesta policijskih službenika u Policijskoj upravi osječko-baranjskoj, koji je objavljen na portalu Ministarstva unutarnjih poslova 10. listopada 2014. godine.

Razgovor sa kandidatima za premještaj (osim kandidata iz PU dubrovačko neretvanske) koji ispunjavaju formalne uvjete iz popisa slobodnih radnih mjesta policijskih službenika održat će se prema utvrđenom redoslijedu od 01. – 02. prosinca 2014. godine u sali Postaje prometne policije Osijek, Trg Lavoslava Ružičke 1, Osijek (I kat).

Razgovor sa kandidatima za premještaj iz PU dubrovačko-neretvanske u PU osječko-baranjsku,održat će se dana 03. prosinca 2014. godine u PU dubrovačko-neretvanskoj, Dubrovnik, Dr. Ante Starčevića 13,  putem video linka.

O terminu razgovora (intervjua) kandidati će biti obaviješteni telefonskim putem. Kandidati su obvezni po dolasku na razgovor kod sebe imati osobni identifikacijski dokument sa slikom. Povjerenstvo će u razgovoru s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovom dotadašnjem radu.  Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova. Kandidati koji ne pristupe razgovoru (intervjuu), ne smatraju se kandidatima za popunu radnih mjesta policijskih službenika.