Javni natječaj za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme
Broj: 511-12-14-8162/1-2014. od 9.svibnja 2014. Sukladno članku 45. Zakona o državnim službenicima (Narodne novine, br. 92/2005, 107/2007/, 27/2008, 34/2011, 49/2011, 150/2011, 34/2012, 49/2012, 37/2013 i 38/2013), članka 2. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novine, br. 74/2010, 142/2011 i 53/2012), te odobrenja Ministarstva uprave, klasa: 112-01/13-01/510, urbroj: 515-04-01-02/2-14-19 od 09. siječnja 2014. godine Policijska uprava splitsko – dalmatinska raspisuje
Broj: 511-12-14-8162/1-2014. od 9.svibnja 2014.
Sukladno članku 45. Zakona o državnim službenicima (Narodne novine, br. 92/2005, 107/2007/, 27/2008, 34/2011, 49/2011, 150/2011, 34/2012, 49/2012, 37/2013 i 38/2013), članka 2. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novine, br. 74/2010, 142/2011 i 53/2012), te odobrenja Ministarstva uprave, klasa: 112-01/13-01/510, urbroj: 515-04-01-02/2-14-19 od 09. siječnja 2014. godine Policijska uprava splitsko – dalmatinska raspisuje
JAVNI NATJEČAJ
za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme
1. Služba za upravne poslove
a) administrativni tajnik - 1 izvršitelj
Stručni uvjeti:
- srednja stručna sprema upravne struke ili gimnazija
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- položen državni stručni ispit
2. Postaja granične policije Trilj
a) administrativni referent za evidencije - 1 izvršitelj
Stručni uvjeti:
- srednja stručna sprema upravne struke ili gimnazija
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- položen državni stručni ispit
3. Policijska postaja Imotski
a) upravni referent - 1 izvršitelj
Stručni uvjeti:
- srednja stručna sprema upravne struke ili gimnazija
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- položen državni stručni ispit
4. Policijska postaja Vis
a) upravni referent - 1 izvršitelj
Stručni uvjeti:
- srednja stručna sprema upravne struke ili gimnazija
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- položen državni stručni ispit
Pored navedenih uvjeta, kandidati/kinje moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u državnu službu koji su propisani člankom 48. Zakona o državnim službenicima.
U državnu službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 49. Zakona o državnim službenicima.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Kandidat/kinja se prima u državnu službu na neodređeno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca.
Natjecati se mogu i osobe koje nemaju položen državni stručni ispit, ali su ga dužne položiti najkasnije u roku od šest mjeseci od isteka probnog rada, ukoliko budu ocijenjeni ocjenom “zadovoljava”.
Kandidat/kinja može ostvariti pravo prednosti kod prijama u državnu službu prema članku 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji („Narodne novine“, br.174/2004, 92/2005, 2/2007, 107/2007, 65/2009, 137/2009, 146/2010, 55/2011, 140/2012, 19/2013, 33/2013 i 148/2013), članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/2001, 103/2003 i 148/2013), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br.157/2013) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, br. 155/2002, 47/2010, 80/2010 i 93/2011) dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti:
- neovjereni preslik rješenja o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu te
- potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, kao dokaz nezaposlenosti.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat/kinja pripadnik/ca nacionalne manjine ima pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog Zakona o pravima nacionalnih manjina, bez obveze dostavljanja dokaza o nacionalnoj pripadnosti.
Komisiju za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta: Komisija) imenuje ministar unutarnjih poslova.
Komisija utvrđuje popis kandidata prijavljenih na javni natječaj, koji ispunjavaju formalne uvjete, te ih upućuje na testiranje.
Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina kandidata/kinja (pisani dio testiranja) i razgovora Komisije s kandidatima (intervju).
Pisani dio testiranja se sastoji od provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske i provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje je raspisan javni natječaj.
Za kandidate/kinje koji ne pristupe testiranju, smatrat će se da je povukao/la prijavu na javni natječaj, te se više na smatra kandidatom/kinjom.
Opis poslova radnog mjesta, podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava javnim natječajem, sadržaj i način testiranja kandidata/kinja, iz kojeg područja, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata/kinja za testiranje kao vrijeme i mjesto održavanja testiranja objavit će se na web-stranici http://www.splitsko-dalmatinska.policija.hr
U prijavi na javni natječaj navode se podaci podnositelja/ce prijave (osobno ime, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona, po mogućnosti e- mail adresa), redni broj i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.
Kandidati/kinje koji se natječu za više radnih mjesta, podnose jednu prijavu na javni natječaj u kojoj su obvezni navesti redni broj i naziv radnog mjesta na koje se natječu.
Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.
Uz prijavu na javni natječaj kandidati/kinje su dužni priložiti:
1. životopis
2. svjedodžbu
3. dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima:
a) neovjerenu presliku radne knjižice za razdoblje do 30. lipnja 2013. godine (preslik svih stranica radne knjižice gdje se nalaze podaci o zaposlenju i stažu), odnosno elektronički zapis (u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje) i/ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koju izdaje Zavod na osobno traženje osiguranika, na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
b) neovjerenu presliku ugovora o radu/rješenja ili potvrdu poslodavca iz koje je vidljiva vrsta posla koju je zaposlenik obavljao, uvjet stručne spreme propisan za poslove koje je obavljao i vremensko razdoblje u kojem je obavljao navedene poslove
4. dokaz o hrvatskom državljanstvu (neovjerenu presliku osobne iskaznice ili vojne iskaznice ili putovnice ili domovnice)
5. ispravu o položenom državnom stručnom ispitu
6. neovjerenu presliku uvjerenja nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od šest mjeseci)
Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata/kinje predočit će se izvornik.
Urednom prijavom se smatra prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja u Narodnim novinama, na adresu:
POLICIJSKA UPRAVA SPLITSKO – DALMATINSKA
Sektor pravnih, financijskih i tehničkih poslova
Split, Trg hrvatske bratske zajednice 9,
s naznakom „za javni natječaj“
Osoba koja ne podnese pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim na javni natječaj, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom/kinjom prijavljenim na javni natječaj.
O rezultatima javnog natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni/e dostavom rješenja o prijmu u državnu službu izabranog kandidata.
PRILOG JAVNOM NATJEČAJU
Objava opisa poslova radnih mjesta za koja će se vršiti testiranje, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje, plaća radnog mjesta te način testiranja propisani su člankom 4. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novine br. 74/2010 142/2011 i 53/2012)
OPIS POSLOVA RADNIH MJESTA IZ JAVNOG NATJEČAJA PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE
- Služba za upravne poslove
a) administrativni tajnik
Obavlja administrativno-tehničke poslove zaprima i otprema poštu; prima i prosljeđuje podatke i informacije putem telekomunikacijskog sustava; vodi urudžbeni zapisnik, sređuje, odlaže i čuva dokumente i predmete sukladno klasifikacijskom planu.
Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, br.85/2010 – pročišćeni tekst)
Uredba o uredskom poslovanju (Narodne novine br. 7/2009).
2. Postaja granične policije Trilj
a) administrativni referent za evidencije
Vodi urudžbeni zapisnik i druge evidencije,unosi podatke u sustav AOP-a
Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, br.85/2010 – pročišćeni tekst)
Uredba o uredskom poslovanju (Narodne novine br. 7/2009).
3. Policijska postaja Imotski
a) upravni referent
Vodi upravni postupak, neposredno zaprima podneske i pismena u svezi prijave boravišta; izdaje potvrde o izvršenim prijavama; zaprima zahtjeve za primitak u hrvatsko državljanstvo; zahtjeve za prestanak hrvatskog državljanstva; obavlja administrativno-upravne poslove u svezi s prebivalištem, boravištem, određivanjem MBG, obavlja poslove u postupku izdavanja i zamjene osobne iskaznice, rješava zahtjeve stranaka za registraciju vozila; vodi evidenciju
vozača,vodi propisane evidencije, te unosi podatke u IS.
Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, br.85/2010 – pročišćeni tekst)
Zakon o općem upravnom postupku (Narodne novine br. 47/2009)
Uredba o uredskom poslovanju (Narodne novine br. 7/2009).
Zakon o prebivalištu (Narodne novine br. 144/2012)
Zakon o putnim ispravama hrvatskih državljana (Narodne novine br.77/99,133/2002,482005 i 74/2009)
4. Policijska postaja Vis
a) upravni referent
Vodi upravni postupak, neposredno zaprima podneske i pismena u svezi prijave boravišta; izdaje potvrde o izvršenim prijavama; zaprima zahtjeve za primitak u hrvatsko državljanstvo; zahtjeve za prestanak hrvatskog državljanstva; obavlja administrativno-upravne poslove u svezi s prebivalištem, boravištem, određivanjem MBG, obavlja poslove u postupku izdavanja i zamjene osobne iskaznice, rješava zahtjeve stranaka za registraciju vozila; vodi evidenciju
vozača,vodi propisane evidencije, te unosi podatke u IS.
Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:
Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, br.85/2010 – pročišćeni tekst)
Zakon o općem upravnom postupku (Narodne novine br. 47/2009)
Uredba o uredskom poslovanju (Narodne novine br. 7/2009).
Zakon o prebivalištu (Narodne novine br. 144/2012)
Zakon o putnim ispravama hrvatskih državljana (Narodne novine br.77/99,133/2002,482005 i 74/2009)
PLAĆA RADNIH MJESTA
Plaća radnih mjesta državnih službenika određena je Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u državnoj službi (Narodne novine broj: 37/2001,38/2001,71/2001,89/2001,112/2001,7/2002,17/2003,197/2003,21/2004,25/2004,66/2005,131/2005,11/2007,47/2007,109/2007,58/2008,32/2009,140/2009,21/2010,38/2010,77/2010,113/2010,22/2011,142/2011,31/2012,49/2012,60/2012,78/2012,82/2012,100/2012,124/2012,140/2012,16/2013,25/2013,96/2013,126/2013), kao i Odlukom o visini osnovice za plaće državnih službenika i namještenika (Narodne novine broj: 40/2009).
Spomenuti propisi se mogu pronaći na web stranicama Narodnih novina, http://www.nn.hr
TESTIRANJE KANDIDATA
Testiranje kandidata sastoji se od pisanog dijela u kojem kandidati odgovaraju na postavljena pitanja i razgovora (intervjua).